O contentamento de funcionários no trabalho não depende de piadas e outras bobagens típicas do conceito obsoleto de RH da década de 80 em que tantos palestrantes ficaram milionários e a motivação que todos queriam nunca aconteceu de fato. Saiba o que fazer neste podcast.

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Somos a Consultoria Shapiro-Treinamento & Desenvolvimento Humano.

Somos pessoas práticas que acreditam na força do conhecimento e da sabedoria. 

Fomos juntando um acervo de casos reais e verdadeiros de acertos e erros com os quais aprendemos ao longo de anos.

Sabemos quais são as verdadeiras necessidades de uma empresa e o porque delas buscarem consultoria externa.

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Sua empresa tem muitos benefícios a ganhar com nosso trabalho.

Vá á nossa seção de conteúdo e escolha PODCAST. Ali você encontrará quatro arquivos relacionados à Gestão Empresarial que lhe ajudarão em várias situações.

As pessoas têm o hábito de pretender saber a respeito de tudo. Acontece que nem sempre sabem. E isso causa problemas. Elas criam uma idéia sobre coisas, palavras ou situações e esperam que todos imaginem exatamente o mesmo que elas. Impossível.

As percepções são tão diferentes quanto as faces das pessoas ou suas impressões digitais.

Mudar é o processo mais difícil na vida. Mudar o funcionamento da mente – desta mente que foi moldada desde que éramos feto – é só o que pode fazer de nós as pessoas que devemos e necessitamos ser. Cultivamos a idéia de que mudar é criativo e nos move para frente. Mas há momentos em que devemos parar e nos darmos conta de uma verdade de que nos afastamos há muito tempo.

Este é um artigo importante para ser lido em momentos de decisão e transformação. Assumir o controle total de si mesmo é um alvo a ser atingido por todo ser humano, no entanto, a pressão do dia-a-dia e o modo de viver em função do consumo fez-nos esquecer disso.

"O cenário que se descortinava naquele exato momento deixava evidente que venda era algo remoto de acontecer no timing desejado por todos. Isso deixaria o moral da "tropa" a zero, pois, estavam confiantes, enxergando o potencial do produto e acreditavam piamente na seriedade da empresa. Foi quando pensei: "Se não é possível vender, a estratégia será: sair para não vender ".

Neste artigo - um verdadeiro estudo de caso - Abraham Shapiro focaliza uma situação inusitada no ambiente de vendas, mas que, gerida da maneira correta, resultou em crescimento real da empresa em tempo rcordo.

Sylvia Gollenberg entrevista o consultor Abraham Shapiro sobre uma das ações de maior poder sobre a organização e clima empresarial, com forte influência sobre a motivação dos colaboradores. Shapiro fala da simplicidade desta solução e das facilidades em ser implantada conforme experiência que ele mesmo orietou em recente trabalho de consultoria.

Na letra "o" de SHAPIRO você encontra uma agulha de bússola apontando para o norte. Nossa identidade com este instrumento de orientação geográfica vem da obsessão que temos por auxiliar nossos parceiros a darem um rumo certo e harmônico a todas as ações que resultarão em bons e ajustados negócios em seu mercado. 

Abreviamos T&DH como Treinamento E Desenvolvimento Humano. Entendemos que pessoas são o fator determinante de sucesso de todo plano empresarial. Nós sabemos como integrar as pessoas aos negócios.